TP.HCM nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho hệ thống chính trị

TP.HCM đã ban hành văn bản số 398/UBND-VX ngày 30 tháng 1 năm 2019 về hướng dẫn một số nội dung liên quan đến việc ủy quyền thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn trên lĩnh vực nội vụ, hướng dẫn triển khai thực hiện có hiệu quả đề án ủy quyền cho các sở - ngành, thủ trưởng các sở - ngành, ủy ban nhân dân quận - huyện, chủ tịch ủy ban nhân dân quận - huyện thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy nhân dân thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố.

Về công tác đào tạo, bồi dưỡng: đã cử 73 học viên tham gia lớp bồi dưỡng kiến thức nghiệp vụ chuyên ngành thanh tra viên chính.

Thu hút, hỗ trợ cán bộ y tế có trình độ cao đến công tác tại các địa bàn xa trung tâm

Chương trình đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế thành phố: thực hiện chính sách thu hút, hỗ trợ cán bộ y tế có trình độ cao đến công tác tại các địa bàn xa trung tâm (các huyện: Củ Chi, Cần Giờ, Hóc Môn, Nhà Bè, Bình Chánh), các cơ sở khám chữa bệnh đặc biệt (Bệnh viện Nhân Ái, Khu điều trị phong Bến Sắn...), các lĩnh vực khó tuyển dụng (pháp y, lao, tâm thần...) và các đơn vị y tế phường, xã, thị trấn để bổ sung đội ngũ cán bộ y tế chất lượng cao cho các cơ sở y tế trọng điểm của thành phố và tuyến y tế cơ sở, y tế dự phòng góp phần giảm tải cho các bệnh viện tuyến trên.

Hỗ trợ nâng cao năng lực cho Bệnh viện huyện Cần Giờ, Bệnh viện quận 7 hoạt động hiệu quả khi cơ sở mới đi vào hoạt động: (1) Các Bệnh viện: Nguyễn Tri Phương; Hùng Vương; Nhi Đồng 2; Răng Hàm Mặt; Tai Mũi Họng; Mắt; Da Liễu sẽ triển khai luân phiên cán bộ chuyên môn hỗ trợ cho Bệnh viện huyện Cần Giờ; (2) Bệnh viện Quận Thủ Đức sẽ triển khai luân phiên cán bộ chuyên môn hỗ trợ Bệnh viện Quận 7.

Hỗ trợ mạnh hoạt động khởi nghiệp

Chương trình nâng cao chất lượng giáo dục đại học, cao đẳng: hỗ trợ mạnh hoạt động khởi nghiệp: Trường đại học Sài Gòn xây dựng chương trình đào tạo khởi nghiệp - Đề án phát triển “Chương trình đào tạo khởi nghiệp năm 2019” dành cho sinh viên các trường đại học; đưa nội dung về đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp trong các trường cao đẳng - đại học vào nội dung hoạt động hội đồng hiệu trưởng các trường đại học. Các đơn vị trường học nỗ lực tăng cường mối quan hệ hợp tác đào tạo theo nhu cầu của doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị sản xuất thông qua nhiều hoạt động như: ngày hội việc làm, ngày hội hướng nghiệp - tuyển dụng, học kỳ doanh nghiệp hoặc các buổi triển lãm nghề nghiệp. Hầu hết các trường trên địa bàn thành phố đều đã có biên bản ghi nhớ, liên kết hợp tác với doanh nghiệp trong và ngoài nước nhằm tạo điều kiện cho sinh viên thực hành, thực tập, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, giải quyết việc làm sau tốt nghiệp và phối hợp với doanh nghiệp xây dựng, đánh giá, góp ý để kịp thời điều chỉnh chương trình đào tạo.

Phát hiện, bồi dưỡng năng khiếu, nhân tài lĩnh vực văn hóa nghệ thuật, thể dục thể thao

Thực hiện chương trình nâng cao chất lượng, phát hiện, bồi dưỡng năng khiếu, nhân tài lĩnh vực văn hóa - nghệ thuật, thể dục - thể thao, thành phố đã cử hơn 35 lượt công chức, viên chức đăng ký tham dự các khóa đào tạo bồi dưỡng; tiếp tục triển khai chương trình nâng cao chất lượng, phát hiện, bồi dưỡng năng khiếu, nhân tài lĩnh vực văn hóa nghệ thuật, thể dục thể thao giai đoạn 2016 - 2020.

Nâng cao chất lượng đào tạo nghề

Khuyến khích xã hội hóa đầu tư trong và ngoài nước, khuyến khích đối tác nước ngoài hợp tác với các cơ sở đào tạo trong nước nâng quy mô, trình độ đào tạo. Đổi mới nội dung, chương trình đào tạo tiếp cận nền giáo dục tiên tiến của các nước, tiến tới công nhận văn bằng, chuyển đổi tín chỉ và kỹ năng nghề giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp của thành phố với các nước ASEAN và thế giới. Tổ chức các hội giảng, hội thi, các hoạt động nghiên cứu, học tập, trao đổi chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ quản lý và giáo viên (trong và ngoài nước) để cập nhật thông tin, cải tiến phương pháp, nâng cao nghiệp vụ quản lý, giảng dạy.

Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ doanh nhân