TP.HCM tích cực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Thành phố đã ban hành quyết định số 3585/QĐ-UBND ngày 23 tháng 8 năm 2018 về kiện toàn và đổi tên Ban chỉ đạo và Tổ chuyên viên giúp việc Ban chỉ đạo chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và quy hoạch, đào tạo theo nhu cầu xã hội Thành phố giai đoạn 2016 - 2020 thành Ban điều hành thực hiện chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và quy hoạch, đào tạo theo nhu cầu xã hội Thành phố giai đoạn 2016 - 2020.

Chương trình nâng cao chất lượng cho hệ thống chính trị: Thành phố đã xây dựng kế hoạch tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng trong và ngoài nước: tổ chức 1 lớp trung cấp chính trị - hành chính (50 học viên), 1 lớp quản lý nhà nước ngạch chuyên viên cao cấp (8 trường hợp), 3 lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ (1 lớp lãnh đạo, quản lý cấp quận - huyện, 1 lớp lãnh đạo, quản lý cấp sở - ngành, 1 lớp bồi dưỡng thanh tra viên; tổng cộng 258 học viên); triển khai thực hiện các lớp đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài về kiến thức quản lý chuyên sâu cho từng ngành, lĩnh vực.

TP.HCM triển khai thực hiện Nghị quyết số 04/2018/NQ-HĐND ngày 16 tháng 3 năm 2018 về mức thu nhập cho chuyên gia, nhà khoa học đối với lĩnh vực TP.HCM có nhu cầu thu hút giai đoạn 2018 – 2022, Thành phố đã ban hành quy định về chính sách thu hút chuyên gia, nhà khoa học đối với các lĩnh vực thành phố có nhu cầu.

Nhằm nâng cao trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, Thành phố đã tiến hành xây dựng các kế hoạch định kỳ thanh tra, kiểm tra công vụ nhằm tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao, về tinh thần, thái độ và phòng chống tham nhũng, tiêu cực của cán bộ, công chức; đặc biệt, kiểm tra việc triển khai thực hiện các nội dung về công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo quy định pháp luật.

Chương trình đào tạo đội ngũ doanh nhân: Thành phố đã ban hành quyết định số 745/QĐ-UBND ngày 23 tháng 02 năm 2018 về phê duyệt kế hoạch thực hiện chương trình đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ doanh nhân của TP.HCM năm 2018. Theo đó, trong năm 2018, dự kiến tổ chức đào tạo, bồi dưỡng khoảng trên 7.200 lượt học viên (lớp khởi sự doanh nghiệp: khoảng 3.000 lượt học viên; lớp quản trị doanh nghiệp: khoảng 3.000 lượt học viên; lớp đào tạo chuyên ngành: khoảng 1.200 lượt học viên). Hiện nay, Thành phố đã tổ chức đào tạo được 2.313 lượt học viên, trong đó, có 909 học viên lớp khởi sự doanh nghiệp; 999 học viên lớp quản trị doanh nghiệp và 405 học viên lớp chuyên ngành.

Chương trình nâng cao chất lượng giáo dục đại học, cao đẳng:Đảm bảo chất lượng giáo dục đại học, cao đẳng ở các trường, cơ sở do Thành phố quản lý. Hỗ trợ mạnh mẽ hoạt động khởi nghiệp; thường xuyên tuyên truyền, tư vấn, định hướng sinh viên khởi xướng ý tưởng kinh doanh. Tổ chức giao lưu giữa thanh niên, sinh viên với các doanh nhân thành đạt; phát triển các câu lạc bộ khởi nghiệp và khuyến khích hình thành quỹ hỗ trợ cho những doanh nghiệp trẻ. Khuyến khích đầu tư và hợp tác với các trường đại học, dạy nghề có uy tín trong khu vực và thế giới; xây dựng cơ chế, chính sách thu hút nhân tài và các chuyên gia giỏi về làm việc tại Thành phố. Các đơn vị trường học chủ động gắn kết với doanh nghiệp; tăng cường mối quan hệ hợp tác đào tạo theo nhu cầu của doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị sản xuất thông qua nhiều hoạt động kết nối như: ngày hội việc làm, ngày hội hướng nghiệp - tuyển dụng, học kỳ doanh nghiệp, các buổi triển lãm nghề nghiệp... Quan tâm tạo điều kiện cho sinh viên thực hành, thực tập, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, giải quyết việc làm sau tốt nghiệp và phối hợp với doanh nghiệp xây dựng, đánh giá, góp ý để kịp thời điều chỉnh chương trình đào tạo.

Chương trình đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế thành phố: Công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế Thành phố được chú trọng; trong 9 tháng đầu năm, Thành phố ước đạt 17,5 bác sỹ trên một vạn dân.

Đào tạo định hướng chuyên khoa sau đại học và chuyên khoa cấp I cho 230 bác sĩ mới tốt nghiệp ra trường về công tác tại tuyến y tế cơ sở và các chuyên ngành thuộc đề án giảm tải; đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn: “Cấp cứu nhi khoa cơ bản” cho 122 bác sĩ, điều dưỡng công tác tại y tế cơ sở; “Phác đồ điều trị” cho 284 bác sĩ trực tiếp tham gia hoạt động khám bệnh, chữa bệnh tại 319 trạm y tế xã, phường, thị trấn trên địa bàn thành phố; “Sản phụ khoa” cho 200 hộ sinh đang công tác tại y tế cơ sở; “Siêu âm tổng quát” và “Điện tâm đồ” cho 80 bác sĩ công tác tại y tế cơ sở.  

 Đào tạo nâng chuẩn về trình độ chuyên môn bác sĩ chuyên khoa II, chuyên ngành quản lý y tế, cho 38 công chức, viên chức lãnh đạo quản lý là giám đốc, phó giám đốc; trưởng, phó khoa, phòng các cơ sở y tế công lập từ thành phố đến quận, huyện theo tiêu chuẩn chức danh đang đảm nhiệm; đào tạo, bồi dưỡng phát triển và quản lý hệ thống cấp cứu tại Úc cho 47 công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân viên y tế thuộc hệ thống mạng lưới cấp cứu ngoại viện trên địa bàn thành phố. 

Thành phố thực hiện chính sách thu hút, hỗ trợ cán bộ y tế có trình độ cao đến công tác tại các địa bàn xa trung tâm (các huyện: Củ Chi, Cần Giờ, Hóc Môn, Nhà Bè, Bình Chánh), các cơ sở khám chữa bệnh đặc biệt (Bệnh viện Nhân Ái, Khu điều trị phong Bến Sắn...), các lĩnh vực khó tuyển dụng (pháp y, lao, tâm thần...) và các đơn vị y tế phường, xã, thị trấn để bổ sung đội ngũ cán bộ y tế chất lượng cao cho các cơ sở y tế trọng điểm của thành phố và tuyến y tế cơ sở, y tế dự phòng góp phần giảm tải cho các bệnh viện tuyến trên.

Chương trình nâng cao chất lượng đào tạo nghề: Công tác phân luồng học sinh sau tốt nghiệp bậc trung học vào học giáo dục nghề nghiệp được thực hiện bằng các biện pháp cụ thể như tuyên truyền về giáo dục nghề nghiệp trên Đài truyền hình Thành phố, Đài tiếng nói nhân dân Thành phố; tổ chức và thu hút được hơn 10.000 lượt học sinh từ 37 trường THCS, THPT, trung tâm giáo dục thường xuyên trên địa bàn Thành phố tham gia ngày hội tuyển sinh – hướng nghiệp cho học sinh các trường trung học phổ thông và trung học cơ sở.

Tổ chức rà soát, đánh giá thực trạng của công tác dự báo nguồn nhân lực Thành phố, tiến tới lập đề án xây dựng hệ thống thông tin, phần mềm quản lý cơ sở dữ liệu về nhu cầu nguồn nhân lực và năng lực đào tạo của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Triển khai xây dựng cổng thông tin điện tử của ngành giáo dục nghề nghiệp Thành phố. Tổng số nhà giáo - cán bộ quản lý giáo dục nghề nghiệp hiện nay là 12.786 người.

Triển khai việc huấn luyện đội dự tuyển tham gia hội giảng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc. Phối hợp huấn luyện học sinh tham gia kỳ thi tay nghề cấp khu vực ASEAN tại Thái Lan.

Chương trình nâng cao chất lượng, phát hiện, bồi dưỡng năng khiếu, nhân tài lĩnh vực văn hóa - nghệ thuật, thể dục - thể thao: Thành phố đã ban hành quyết định số 4162/QĐ-UBND ngày 24 tháng 8 năm 2017 về kế hoạch thực hiện chương trình nâng cao chất lượng, phát hiện, bồi dưỡng năng khiếu, nhân tài lĩnh vực văn hóa - nghệ thuật, thể dục - thể thao của thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2016 - 2020. Công tác phát hiện, tuyển chọn, đào tạo tài năng trên các lĩnh vực văn hóa - nghệ thuật, thể dục - thể thao tiếp tục được nghiên cứu, đổi mới nhằm bồi dưỡng, nâng cao nhận thức chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, xây dựng lực lượng này trở thành những chuyên gia thuộc các lĩnh vực liên quan. Công tác xây dựng lực lượng, công tác quản lý đào tạo VĐV, HLV, văn nghệ sĩ… được nâng chất theo hướng đa dạng hóa, hiện đại hóa: đa dạng về phương thức đào tạo, hiện đại về điều kiện đầu tư tài năng, ứng dụng khoa học – công nghệ trong lĩnh vực đào tạo. Trong 9 tháng đầu năm, công tác đào tạo, bồi dưỡng vận động viên các tuyến đã đạt 96,49% (2.750/2.850 chỉ tiêu).